COMPETENCIAS LABORALES
COMPETENCIAS LABORALES. ENERO/AGOSTO 2012
Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Es una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y se basa en procesos de estandarización de calidad que garantizan la legitimidad y transparencia del mismo. Esta entidad está integrada por el IDR, el Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque y Expedición de Frutas Frescas y Hortalizas de Cuyo, la Asociación de Productores y Exportadores de Fruta Fresca (ASPEFF) y la Cámara de la Fruta Industrializada de Mendoza (CAFIM).
Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).
Durante enero/agosto de 2012, se normalizaron tres nuevos roles: Injertador Frutícola y Olivícola, Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola, Encargado de Secadero y se encuentra en etapa de validación el rol de Peón de Finca. Las evaluaciones se realizan en el lugar de trabajo, por lo cual los roles corresponden a la estacionalidad en que fueron evaluados, logrando de esta manera un total de 3.941 trabajadores certificados desde el inicio de las actividades. Con el fin de promover la continuidad de las acciones se normalizarán dos nuevos roles: Regador y Operario de Vivero, además se evaluarán y certificarán 900 nuevos trabajadores en todos los perfiles normalizados.
1.200 TRABAJADORES RURALES CERTIFICARON SUS COMPETENCIAS LABORALES
Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).
TALLER DE FORMACIÓN DE EVALUADORES DE NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES
Se realizó un nuevo taller de Formación de Evaluadores de Normas de Competencias Laborales. Lo coordinó María Dolores Iacolutti, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y participaron técnicos del IDR y profesionales seleccionados para incorporarse en el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales; junto a evaluadores que acreditan experiencia en el sector. Las jornadas de trabajo posibilitaron el análisis de conceptos fundamentales del enfoque de Competencias Laborales y el intercambio de experiencias sobre los problemas que plantea la práctica profesional. Se incluyó también la visita a un frigorífico, donde se realizó una práctica del instrumento de evaluación del rol de operario de autoelevador frutícola, hortícola y olivícola, in situ.
COMPETENCIAS LABORALES: SE VALIDÓ LA NORMA PARA “ENCARGADO DE SECADERO FORZADO DE FRUTAS Y HORTALIZAS”
En el marco del convenio firmado con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se validó en el IDR una nueva de Norma de Competencia Laboral. En esta oportunidad es para Secaderos Forzados Frutihortícolas de Mendoza. Esta validación es muy importante, ya que permitirá evaluar y certificar a los trabajadores que se desempeñan en secaderos forzados, reconociendo formalmente su competencia, sus saberes técnicos. Estuvieron presente: autoridades de la Fundación IDR, representantes de productores, referentes empresarios del sector, miembros del equipo de evaluadores, integrantes del equipo normalizador y quien elaboró la Norma de Competencia. Para las empresas dedicadas a este rubro, también es relevante el hecho de contar con mano de obra certificada como competente. En tanto, los certificados de calidad garantizan la calidad del proceso y del producto. La certificación de los trabajadores demuestra que el desempeño de los mismos se corresponde con el estándar validado por el sector.
