ÁREAS DE TRABAJO

COMPETENCIAS LABORALES. ENERO/AGOSTO 2012

Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Es una iniciativa del  Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y se basa en procesos de estandarización de calidad que garantizan la legitimidad y transparencia del mismo. Esta entidad está integrada por el IDR, el Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque y Expedición de Frutas Frescas y Hortalizas de Cuyo, la Asociación de Productores y Exportadores de Fruta Fresca (ASPEFF) y la Cámara de la Fruta Industrializada de Mendoza (CAFIM).

Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).

Durante enero/agosto de 2012, se normalizaron tres nuevos roles: Injertador Frutícola y Olivícola, Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola, Encargado de Secadero y se encuentra en etapa de validación el rol de Peón de Finca. Las evaluaciones se realizan en el lugar de trabajo, por lo cual los roles corresponden a la estacionalidad en que fueron evaluados, logrando de esta manera un total de 3.941 trabajadores certificados desde el inicio de las actividades. Con el fin de promover la continuidad de las acciones se normalizarán dos nuevos roles: Regador y Operario de Vivero, además se evaluarán y certificarán 900 nuevos trabajadores en todos los perfiles normalizados.

1.200 TRABAJADORES RURALES CERTIFICARON SUS COMPETENCIAS LABORALES

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Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).

CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR FORESTAL Y DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA

El IDR pondrá en marcha el Proyecto de Capacitación Profesional para el Sector Forestal de Mendoza. Podrán realizar los cursos hasta 560 personas, con empleo o desocupadas, que quieran formarse en temas tales como: Operario de vivero forestal; Introducción al manejo de especies forestales maderables; Plantador; Manejo de especies forestales maderables; Podador; Encargado de riego en cultivos forestales; Operador de motosierras en bosques implantados; Operario de máquina principal de aserradero y Carpintero de banco. El certificado de aprobación de los cursos lo extiende el Programa de Formación Continua para los trabajadores rurales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La capacitación comprende 40 cursos en 7 roles diferentes. Quienes quieran recibir más información, pueden escribir a info@idr.org.ar o bien llamar al 0261 4056000.

CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR FORESTAL Y DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA

El el IDR se ejecutará un nuevo protocolo de Capacitación Profesional, para el Sector Forestal, Foresto-industrial y de Industrias de la Madera de Mendoza. Podrán capacitarse 560 personas en el territorio mendocino.

Teniendo en cuenta que el crecimiento del sector foresto- industrial argentino constituye uno de los fenómenos más auspiciosos de la actividad productiva del país y que da respuesta a la creciente demanda de mano de obra calificada, se planteó la necesidad del dictado de cursos en el marco del Plan “Más y Mejor Trabajo”.

La capacitación se hará a través del dictado de 40 cursos en 7 roles diferentes: Operario de vivero forestal; Introducción al manejo de especies forestales maderables.
Módulo 1: plantador; Introducción al manejo de especies forestales maderables
Módulo 2: podador; Encargado de riego en cultivos forestales; Operador de motosierras en bosques implantados. Operario de máquina principal de aserradero: Carpintero de banco – nivel inicial).

Objetivo general:

  • Capacitar a trabajadores, tanto ocupados como desocupados, en las especialidades demandadas por la dinámica del Sector Forestal de la Provincia de Mendoza.

Objetivos estratégicos:

  •  Desarrollar la actividad foresto industrial, poniendo énfasis en la consolidación del marco legal, incrementando las oportunidades de inversión y mejoramiento la infraestructura regional.
  •  Generar las calificaciones requeridas por regiones y ramas de actividad, fortaleciendo el entramado productivo a nivel local.
  •  Ejecutar acciones orientadas hacia la inclusión social y laboral de los trabajadores, afectados por el desempleo y la precarización laboral, mediante el desarrollo de sus capacidades y competencias para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
  •  Promover el diálogo social, como fundamento de la acción pública, a través de la integración de la Nación, las provincias, los municipios, las comunas y juntas de gobierno, junto a la participación de todos los actores.

Objetivos cualitativos:

  •  Para el sector:
    •  Contar con mano de obra calificada.
  •  Para las empresas:
    •  Contribuir con la mejora de la calidad de sus propios productos y los provenientes de la región.
  •  Para los participantes:
  1.  Posibilitar su inserción laboral con mejores condiciones de desempeño.

Asimismo, la Asociación Forestal Argentina (AFoA), entidad civil sin fines de lucro, de proyección nacional, que representa desde 1946 a productores, empresas, profesionales, estudiantes y personas vinculadas del sector foresto industrial, apoya nuestro ofrecimiento, mediante una Carta Aval ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El MTEySS de la Nación ha decidido confiar en nuestra Fundación para la ejecución de un nuevo protocolo de Capacitación Profesional, en esta oportunidad para el Sector Forestal, Foresto-industrial y de Industrias de la Madera en la provincia de Mendoza.

EL IDR EN LA EXPO EDUCATIVA 2012

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El área de Capacitación y Competencias Laborales del IDR participó en la EXPO EDUCATIVA 2012, junto a las propuestas de la UNCuyo, la UTN y la DGE. Ante un público muy numeroso, el IDR mostró, durante cuatro días, la oferta de capacitaciones gratuitas en oficios que ofrece.  Los cursos se dictan en todo el territorio provincial y están previstos para desarrollar tareas en los sectores frutihortícola, olivícola, florícola, apícola y forestal. De esta manera, se contribuye con el desarrollo de capacidades y competencias de jóvenes que buscan insertarse en el ámbito laboral rural. Quienes se capacitan reciben certificaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Para ampliar se puede consultar la información disponible en: http://www.expoeducativa2012.com/wp-content/uploads/2012/06/oficiosycapacitaciones2013.pdf

2ª CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS CAPITAL SEMILLA

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Está abierta la segunda convocatoria para la presentación de proyectos de Capital Semilla 2012. Esta es la segunda y última convocatoria para presentar proyectos. Hay tiempo hasta el 11 de septiembre inclusive. Los proyectos ganadores recibirán un “Préstamo de Honor”, es decir, un crédito a tasa 0% y asistencia técnica por parte de instituciones con reconocida experiencia en materia empresarial y de emprendedorismo. Para obtener más información pueden escribir a financiamiento@idr.org.ar o llamar al 0261-4056020/21. Capital semilla

INFORMACIÓN SOBRE LÍNEAS DE FINANCIAMIENTO 2013

El IDR ofrece información sobre herramientas de financiamiento, con el objetivo de que pequeños productores y emprendedores puedan recibir asesoramiento personalizado y gratuito sobre las líneas más apropiada para cada actividad.

El Área de Economía, Proyectos y Financiamiento, proporciona asesoramiento sobre líneas propias o de otras instituciones, para promover la generación de emprendimientos, consolidar aglomerados productivos y facilitar la información sobre diferentes alternativas de créditos o Aportes No Reembolsables.

XV JORNADAS DE ACTUALIZACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN FRUTIHORTÍCOLAS

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Entre el 22 y el 24 de agosto de 2012, se realizarán las XV Jornadas de Actualización y Comercialización Frutihortícolas, en la Facultad de Ciencias Agrarias de la UNCuyo (Almirante Brown 500, Chacras de Coria, Luján de Cuyo, Mendoza). Las Jornadas son organizadas por el IDR, ProMendoza, el INTA, el Iscamen y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento. Tienen por finalidad potenciar las economías regionales y abordar temas centrales para el desarrollo del sector, entre los que se destacan: los números de la fruticultura y la horticultura, la visión y las políticas del Gobierno para el sector frutihortícola, la problemática de los cinturones verdes, los mercados concentradores locales, entre otros. Las preacreditaciones se podrán obtener en el sitio web de ProMendoza: www.promendoza.com. Cupos limitados. PROGRAMA

CAPITAL SEMILLA: CRÉDITO PARA JÓVENES

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Continúa abierta la convocatoria del Programa de Desarrollo Emprendedor: Capital Semilla* del Ministerio de Industria de la Nación. Este programa otorga préstamos de honor a tasa cero, de montos comprendidos entre $30.000 a $70.000, que tienen que ser devueltos de acuerdo a la evolución del proyecto productivo aprobado. Es para jóvenes de 18 a 35 años. Para más informacion remitirse por favor, al archivo pdf*, o bien nos llaman al 0261 405-6000.

PRIMER PANORAMA VITIVINÍCOLA 2012

Se publicó el Primer Panorama Vitivinícola, correspondiente al primer cuatrimestre de 2012, elaborado por el Área de Economía, Proyectos y Financiamiento del IDR. A lo largo del año se presentan tres informes vitivinícolas, con diferentes contenidos. Este material tiene como objetivo generar un marco de referencia del sector, a partir de un resumen de datos estadísticos, agrupados en un solo documento. La presente edición contiene:
.Precios minoristas de vino; mercado de traslado de vinos, mostos y uvas.
.Cosecha y producción, temporada 2012 y anteriores.
.Despachos de vino autorizados para consumo interno.
Y, por último:
.Exportaciones de vinos argentinos