CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
VITIVINICUTURA: CURSOS DEL MÁS Y MEJOR TRABAJO
Con el fin de capacitar a trabajadores, tanto ocupados como desocupados, en las especialidades demandadas por la dinámica del sector vitivinícola provincial, se ha acordado el dictado de 102 cursos en 13 roles diferentes, para 1320 participantes en todo el territorio mendocino.
El listado de cursos previstos se detalla a continuación:
Tractorista I
Tractorista II
Injertador Vitícola
Podador / Desbrotador Vitícola
Encargado de Riego I
Encargado de Riego II
Manejo de Agroquímicos
Obrero de Viña
Operario de Autoelevador
Laboratorista
Operario de Fraccionamiento
Operario de Bodega
Operario de Mantenimiento de Malla Antigranizo y Sistemas de Conducción.
Con estos cursos, se persiguen los siguientes objetivos estratégicos:
- Desarrollo de capacitaciones destinadas a mandos medios.
- Desarrollo de capacitaciones destinadas a operarios del sector.
- Desarrollo de capacitaciones especiales destinadas a actividades afines.
- Asistencia y orientación a desocupados.
- Desarrollo de capacitaciones destinadas a promover condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
- Desarrollo de capacitaciones destinadas a la incorporación de conocimientos de la legislación correspondiente al sector.
MÁS INFORMACIÓN: capacitacion@idr.org.ar
CURSOS VITIVINÍCOLAS DEL MÁS Y MEJOR TRABAJO
Se dictarán 102 cursos sobre temas relacionados a la vitivinicultura para 1320 trabajadores de todo el territorio mendocino.
El sector vitivinícola constituye uno de los ámbitos económicos con mayor dinamismo de la economía local, con una importante demanda de mano de obra y un gran potencial exportador. Teniendo en cuenta dicha importancia el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y el IDR firmaron un acuerdo para la ejecución de las acciones de capacitación en el marco del Plan Más y Mejor Trabajo – Formación Continua en la provincia de Mendoza.
Esta iniciativa tiene como objetivo general poder capacitar a trabajadores, tanto ocupados como desocupados, en las especialidades demandadas por la dinámica del sector vitivinícola provincial. Más información
XVI EXPO APÍCOLA LAVALLE
El Consejo Asesor Apícola de Lavalle invita a la exposición apícola más importante del oeste argentino. Se realizará los días 7, 8 y 9 de agosto y habrá exposiciones y ventas de productos, materiales, indumentaria, herramientas y maquinarias apícolas.
Más información: http://www.expoapicolalavalle.com.ar/index.html
COMPETENCIAS LABORALES. ENERO/AGOSTO 2012
Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Es una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y se basa en procesos de estandarización de calidad que garantizan la legitimidad y transparencia del mismo. Esta entidad está integrada por el IDR, el Sindicato de Trabajadores de Manipuleo, Empaque y Expedición de Frutas Frescas y Hortalizas de Cuyo, la Asociación de Productores y Exportadores de Fruta Fresca (ASPEFF) y la Cámara de la Fruta Industrializada de Mendoza (CAFIM).
Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).
Durante enero/agosto de 2012, se normalizaron tres nuevos roles: Injertador Frutícola y Olivícola, Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola, Encargado de Secadero y se encuentra en etapa de validación el rol de Peón de Finca. Las evaluaciones se realizan en el lugar de trabajo, por lo cual los roles corresponden a la estacionalidad en que fueron evaluados, logrando de esta manera un total de 3.941 trabajadores certificados desde el inicio de las actividades. Con el fin de promover la continuidad de las acciones se normalizarán dos nuevos roles: Regador y Operario de Vivero, además se evaluarán y certificarán 900 nuevos trabajadores en todos los perfiles normalizados.
1.200 TRABAJADORES RURALES CERTIFICARON SUS COMPETENCIAS LABORALES
Mil doscientos trabajadores rurales fueron evaluados y registrados y recibieron la certificación que otorga el Organismo Sectorial Certificador del Programa de Competencias Laborales. Este Organismo es el encargado de certificar formalmente, las habilidades, conocimientos y destrezas de trabajadores/as rurales. Se han evaluado, registrado y certificado 1.200 trabajadores rurales. A continuación el detalle, según roles: Cosechador Frutícola (652 trabajadores); Embalador Frutícola (19); Encargado de Cosecha (8); Encargado de Galpón de Empaque (1); Injertador Frutícola y Olivícola (79); Operario de Autoelevador Frutícola, Hortícola y Olivícola (51); Raleador Frutícola (320); Tractorista (55) y Podador Frutícola (15).
CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR FORESTAL Y DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA
El IDR pondrá en marcha el Proyecto de Capacitación Profesional para el Sector Forestal de Mendoza. Podrán realizar los cursos hasta 560 personas, con empleo o desocupadas, que quieran formarse en temas tales como: Operario de vivero forestal; Introducción al manejo de especies forestales maderables; Plantador; Manejo de especies forestales maderables; Podador; Encargado de riego en cultivos forestales; Operador de motosierras en bosques implantados; Operario de máquina principal de aserradero y Carpintero de banco. El certificado de aprobación de los cursos lo extiende el Programa de Formación Continua para los trabajadores rurales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La capacitación comprende 40 cursos en 7 roles diferentes. Quienes quieran recibir más información, pueden escribir a info@idr.org.ar o bien llamar al 0261 4056000.
CAPACITACIÓN PARA EL SECTOR FORESTAL Y DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA
El el IDR se ejecutará un nuevo protocolo de Capacitación Profesional, para el Sector Forestal, Foresto-industrial y de Industrias de la Madera de Mendoza. Podrán capacitarse 560 personas en el territorio mendocino.
Teniendo en cuenta que el crecimiento del sector foresto- industrial argentino constituye uno de los fenómenos más auspiciosos de la actividad productiva del país y que da respuesta a la creciente demanda de mano de obra calificada, se planteó la necesidad del dictado de cursos en el marco del Plan “Más y Mejor Trabajo”.
La capacitación se hará a través del dictado de 40 cursos en 7 roles diferentes: Operario de vivero forestal; Introducción al manejo de especies forestales maderables.
Módulo 1: plantador; Introducción al manejo de especies forestales maderables
Módulo 2: podador; Encargado de riego en cultivos forestales; Operador de motosierras en bosques implantados. Operario de máquina principal de aserradero: Carpintero de banco – nivel inicial).
Objetivo general:
- Capacitar a trabajadores, tanto ocupados como desocupados, en las especialidades demandadas por la dinámica del Sector Forestal de la Provincia de Mendoza.
Objetivos estratégicos:
- Desarrollar la actividad foresto industrial, poniendo énfasis en la consolidación del marco legal, incrementando las oportunidades de inversión y mejoramiento la infraestructura regional.
- Generar las calificaciones requeridas por regiones y ramas de actividad, fortaleciendo el entramado productivo a nivel local.
- Ejecutar acciones orientadas hacia la inclusión social y laboral de los trabajadores, afectados por el desempleo y la precarización laboral, mediante el desarrollo de sus capacidades y competencias para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
- Promover el diálogo social, como fundamento de la acción pública, a través de la integración de la Nación, las provincias, los municipios, las comunas y juntas de gobierno, junto a la participación de todos los actores.
Objetivos cualitativos:
- Para el sector:
- Contar con mano de obra calificada.
- Para las empresas:
- Contribuir con la mejora de la calidad de sus propios productos y los provenientes de la región.
- Para los participantes:
- Posibilitar su inserción laboral con mejores condiciones de desempeño.
Asimismo, la Asociación Forestal Argentina (AFoA), entidad civil sin fines de lucro, de proyección nacional, que representa desde 1946 a productores, empresas, profesionales, estudiantes y personas vinculadas del sector foresto industrial, apoya nuestro ofrecimiento, mediante una Carta Aval ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El MTEySS de la Nación ha decidido confiar en nuestra Fundación para la ejecución de un nuevo protocolo de Capacitación Profesional, en esta oportunidad para el Sector Forestal, Foresto-industrial y de Industrias de la Madera en la provincia de Mendoza.
EL IDR EN LA EXPO EDUCATIVA 2012
El área de Capacitación y Competencias Laborales del IDR participó en la EXPO EDUCATIVA 2012, junto a las propuestas de la UNCuyo, la UTN y la DGE. Ante un público muy numeroso, el IDR mostró, durante cuatro días, la oferta de capacitaciones gratuitas en oficios que ofrece. Los cursos se dictan en todo el territorio provincial y están previstos para desarrollar tareas en los sectores frutihortícola, olivícola, florícola, apícola y forestal. De esta manera, se contribuye con el desarrollo de capacidades y competencias de jóvenes que buscan insertarse en el ámbito laboral rural. Quienes se capacitan reciben certificaciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Para ampliar se puede consultar la información disponible en: http://www.expoeducativa2012.com/wp-content/uploads/2012/06/oficiosycapacitaciones2013.pdf
CURSOS DE APICULTURA PARA OBREROS RURALES
NUEVOS CURSOS PARA LOS SECTORES FRUTÍCOLA, HORTÍCOLA, OLIVÍCOLA Y APÍCOLA. El Área de Capacitación y Competencias Laborales del IDR, comenzó el dictado de 20 cursos para la formación profesional de 400 trabajadores rurales. Pueden formarse en temas de apicultura, tanto trabajadores ocupados como también desocupados. Tomando estos cursos se posibilita la inserción laboral, a partir del desarrollo de capacidades y competencias para mejorar las condiciones de empleabilidad. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, le proporciona al IDR los contenidos e insumos necesarios para el desarrollo de estos cursos. Para más información, puede dirigirse a las sedes del IDR o llamarnos al 0261-4056009 o también escribir a eadan@idr.org.ar
TALLER DE FORMACIÓN DE EVALUADORES DE NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES
Se realizó un nuevo taller de Formación de Evaluadores de Normas de Competencias Laborales. Lo coordinó María Dolores Iacolutti, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y participaron técnicos del IDR y profesionales seleccionados para incorporarse en el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales; junto a evaluadores que acreditan experiencia en el sector. Las jornadas de trabajo posibilitaron el análisis de conceptos fundamentales del enfoque de Competencias Laborales y el intercambio de experiencias sobre los problemas que plantea la práctica profesional. Se incluyó también la visita a un frigorífico, donde se realizó una práctica del instrumento de evaluación del rol de operario de autoelevador frutícola, hortícola y olivícola, in situ.
